Na última quinta-feira, o Congresso aprovou a medida provisória que estabeleceu o valor do salário mínimo em R$ 1.100 para este ano. No entanto, há estudos que mostram que, para atender os objetivos a que foi criado, o mínimo deveria estar em R$ 5.330. No entanto, os reajustes têm, quando muito, apenas incorporado a inflação.
O valor de R$ 1.100 já vigorava desde o início de janeiro deste ano. Mas a Medida Provisória tinha de ser aprovada até dezembro pela Câmara e pelo Senado para ter validade. Como não foi modificado pelo Congresso, o texto segue para promulgação, sanção do presidente da República.
O valor representa um reajuste de 5,26% em relação ao de 2020, que era de R$ 1.045. A mudança apenas repõe a inflação sem conceder um aumento real ao piso salarial do País. Os 5,26% de reajuste correspondem à variação da inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de janeiro a dezembro do ano passado. Desde o ano passado que a política de valorização do salário mínimo, que funcionou entre 2012 e 2019, não é mais aplicada. Por ela, o reajuste incorporava, além da taxa de inflação, o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) em anos anteriores. Na prática, o salário mínimo recebia reajustes reais, aumentando seu poder de compra.
